今年2月，我接到一个任务：县农机管理总站站长魏某因贪污受贿被开除党籍，并移送司法机关处理，县纪委拟对其主管部门县农业局党政一把手、纪委书记开展提醒谈话，我负责准备谈话材料。

在魏某的6大卷案件材料中，我仔细研究着案情和案件背景。魏某做事跋扈，独断专行，任职不到一年，单位上下便议论纷纷。此后，陆续有人向主管部门县农业局反映情况，比如魏某常独自一人租车下乡；他的亲属在单位附近开了一家农机公司等。2013年底，在县纪委对魏某的信访初核中，有职工提到：在魏某任职期间，县农业局从未安排人员到农机管理总站了解核实问题。那么这个情况是否属实呢？摆事实、讲道理，这是提醒谈话的基本要求。因此，我和办案人员一起翻阅了农业局的相关会议记录，向农业局相关人员询问情况，到农机管理总站走访职工，力求掌握最真实的情况。

在与党风政风监督室的同事交流中，我还了解到一些问题信息。对基层党组织而言，当前，落实党风廉政建设主体责任既是“责任田”、“硬杠杠”，也是新课题、新领域，“主体责任”是什么、“监督责任”怎么落实等思想认识和实践操作问题在基层普遍存在。为此，我和同事又走访了一些基层单位，搜集归纳了基层在落实“两个责任”中责任虚置、责任不清、任务不明的具体表现和共性特点。

经过充分的情况摸底以及与委领导多次沟通后，我完成了提醒谈话材料准备工作，内容包括案件背景、原因分析，以及农业局党委、纪委在落实“两个责任”中的薄弱环节和存在问题，并提出指导性整改“清单”。

“通过上述分析，县农机管理总站发生一把手以权谋私违纪违法案件，这说明农业局党委对于职责范围内的党风廉政建设不重视，任务分解不清楚，责任范围不明确，监督检查不开展，督促整改不到位。”在详细阐述了魏某的违纪手段、行为表现、案发原因后，县纪委李副书记逐一指出农业局党委、纪委在落实党风廉政建设“两个责任”方面存在的各种问题。

“我找过魏某多次，提醒他要注意工作方式方法，并且县委、县纪委下发的有关文件，我局都认真转发了。”县农业局党委书记的话语里透出点委屈的味道。

“用开会讲话、下发文件的方式落实主体责任，是在往下级推卸责任，是对主体责任认识不清的表现。”李书记严肃地说，“魏某任职期间，群众向你局反映过他的一些问题，但是未引起重视，也没有研究过解决办法。”

“农机管理总站是独立法人单位，虽然属于农口单位，但与我局的业务工作没有直接关联，我们也不好过问具体业务。”农业局纪委书记解释道。

“老好人思想，多一事不如少一事。你这话确实反映了当前一些党员干部的工作惯性和惰性思维。党风廉政建设监督责任，是党章赋予纪委的重要职责，同时也是每个纪检监察干部的分内之事、应尽之责。”李书记回应道。

……

临近谈话尾声，农业局党委书记的一番话给我留下了深刻印象

“今天的谈话，不仅对我个人是一次深刻的教育，同时对我们班子成员也是一种警醒。以前认为开会有强调、文件有下发、制度有规定、事情有分工，党风廉政建设责任就算是落实下去了，其实这是懒人逻辑、麻痹意识、形式主义，是不负责任的表现。回去后，我们将严格按照县纪委的整改要求，厘清责任范围，细化责任要求，认真负责地写出责任分析检查报告，并开展以案例剖析为主的警示教育。”

提醒谈话，是纪检监察机关落实党风廉政建设监督责任的一项“利器”，必须善用常用、用好用足。工欲善其事必先利其器，防止提醒谈话流于形式、空泛无力，必须精心准备，认真筹划，不仅要寻找“病因”、了解“病情”，更要对症开“处方”，做到既严肃认真又深入具体，这样才能取得提醒、震慑、警示的三重效果。